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國立蘇澳高級海事水產職業學校性騷擾防治網絡
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性騷擾防治法，相較於「性別工作平等法」及「性別平等教育法」，乃是以性騷擾事件加害人所屬的單位為中心，針對性騷擾防治採事前預防與事後防治兩層的網絡，特別強調雇主的責任。 因為性騷擾事件發生在不同人與不同情境，就會有不同的處理方式。以學校為例，如果教職員工遭遇性騷擾，向校方申訴時，校方首先應該協助他分辨所適用的法律。其分辨方法大概有以下幾個方向可以參考:
學校邀請全體教職員工共同做好準備，如同仁希望取得進一步的訊息，可於網站下載對你有用的資訊喔！ 新增服務項目
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